Dandelion- მა ცოტა ხნის წინ ჩაატარა თავისი კვარტალური შეხვედრა, მთავარი ღონისძიება, სადაც დაინტერესებული მხარეები, ინვესტორები და თანამშრომლები შეიკრიბნენ პროგრესის გადახედვის, სამომავლო სტრატეგიების განსახილველად და კომპანიის ხედვისა და მიზნების შესაბამისად. ამ კვარტლის შეხვედრა განსაკუთრებით საყურადღებო იყო არა მხოლოდ სტრატეგიული დისკუსიებისთვის, არამედ გუნდური მშენებლობის საქმიანობისთვის, რაც აძლიერებს Dandelion– ს ვალდებულებას ძლიერი, შეკრული კორპორატიული კულტურის მიმართ.
დღის წესრიგი არა მხოლოდ მომავლის სტრატეგიულ დაგეგმვას მოიცავს, არამედ იმ მომენტს, რომელიც ასახავს წარსულ მიღწევებს. გამორჩეული ნიჭისა და წვლილის აღიარების ფოკუსირებით, Dandelion- მა თავისი განსაკუთრებული შემსრულებლები აღნიშნა პირველი კვარტალიდან, ბონუსებისა და აკომპანიების მინიჭებით.
მიზნების და ნაბიჯების გადახედვა
აღიარების სეგმენტში ჩასვლამდე, დენდელიონის ხელმძღვანელობამ პირველ კვარტალში დასახული მიზნები დაიმსახურა და შეაფასა მათი მიღწევის მიღწევის პროგრესი. ამ მიმოხილვის პროცესი ემსახურებოდა როგორც მნიშვნელოვან შესაძლებლობას, შეაფასოს შესრულება, წარმატებების იდენტიფიცირება და გაუმჯობესების სფეროები.
1.GOAL მიღწევა:გუნდმა განიხილა შესრულების ძირითადი ინდიკატორები და კვარტლის დასაწყისში ჩამოყალიბებული ნაბიჯები და შეაფასეს, თუ რამდენად კარგად შესრულდა მიზნები.
2. Success ისტორიები:ხაზგასმულია მიღწევები და წარმატების ისტორიები სხვადასხვა დეპარტამენტიდან, რაც აჩვენებს დენდელიონის ნიჭიერი მუშახელის კოლექტიურ ძალისხმევასა და ერთგულებას.
ბრწყინვალების აღიარება
მიმოხილვის შემდეგ, Dandelion– ის ხელმძღვანელობამ ყურადღება მიიპყრო იმ პირთა პატივსაცემად, რომლებმაც აჩვენეს განსაკუთრებული შესრულება და მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანეს კომპანიის წარმატებაში.
1. Performance Awards:თანამშრომლები, რომლებმაც აღემატებოდნენ მოლოდინს და თავიანთ როლებში ზემოთ და მის მიღმა წავიდნენ, აღიარებულ იქნა შესრულების ჯილდოებით. ამ აკომპანიებმა აღნიშნეს ბრწყინვალება ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ინოვაცია, ლიდერობა, გუნდური მუშაობა და მომხმარებელთა კმაყოფილება.
2.bonus გამოყოფა:აღიარების გარდა, Dandelion- მა დააჯილდოვა შესანიშნავი ნიჭი პრემიებით, როგორც მადლიერების ნიშანი მათი შრომისმოყვარეობისა და ერთგულებისთვის. ეს პრემიები არა მხოლოდ ფინანსურ სტიმულს ემსახურება, არამედ აძლიერებს ორგანიზაციის შიგნით მერიტოკრატიისა და სრულყოფილების კულტურას.
აღმასრულებელი დირექტორის დაფასება
აღმასრულებელმა დირექტორმა მისტერ Wuu– მ მიიღო ერთი წამი, რომ პირადად დაესახა მთელი გუნდის ძალისხმევა და მადლობა გადაუხადოს Dandelion– ის მისიისა და ფასეულობებისადმი მათი ურყევი ვალდებულებების გამო. მან ხაზი გაუსვა ბრწყინვალების აღიარებასა და დაჯილდოებას, როგორც კომპანიის კულტურის ქვაკუთხედს.
”ჩვენი წარმატება Dandelion- ში არის ჩვენი გუნდის წევრების განსაკუთრებული ნიჭისა და ერთგულების აღთქმა. მე მუდმივად ვარ შთაგონებული იმ ვნებითა და ინოვაციებით, რომლებიც მათ ყოველდღიურად მოაქვს მათ საქმიანობას, ” - თქვა მისტერ ვუ. ”ჩვენი კვარტალური პრემიები და ჯილდოები მხოლოდ დაფასების მცირე ნიშანია მათი შესანიშნავი წვლილისთვის.”
გუნდის მშენებლობის ღონისძიებები: ლანჩი და ფილმის შეკრება
სტრატეგიული დისკუსიების შემდეგ, Dandelion- მა უმასპინძლა გუნდური ლანჩისა და ფილმის შეკრებას, რაც თანამშრომლებისთვის შექმნან შესაძლებლობა, დაისვენონ, დაუკავშირდნენ და აღნიშნეს თავიანთი კოლექტიური მიღწევები.
გუნდის ლანჩი:გუნდმა მიიღო გემრიელი ლანჩი, რომელშიც წარმოდგენილია მრავალფეროვანი ჯანსაღი, ადგილობრივად მოწოდებული ვარიანტები, რაც შეესაბამება Dandelion- ს ერთგულებას მდგრადობასა და საზოგადოების მხარდაჭერასთან.
ფილმის ჩვენება:ლანჩის შემდეგ, გუნდი შეიკრიბა ფილმის სანახავად, დაეხმარა მოდუნებულ გარემოს, სადაც თანამშრომლებს შეეძლოთ ერთმანეთის კომპანიის განდევნა და ისიამოვნონ. ეს აქტივობა არა მხოლოდ ჯილდოს ასრულებდა მათი შრომისმოყვარეობისთვის, არამედ ხელს შეუწყობდა ინტერპერსონალური კავშირების და გუნდური სულისკვეთებას.
პოსტის დრო: მაისი -20-2024